关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的定见（试行）
非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。加强和改进非公有制企业党的建设工作，，是对峙和美满我国根基经济制度、疏导非公有制经济健康发展、推动经济社会发展的必要，，是加强和创新社会治理、构建和谐劳动关系、推进社会和谐的必要，，是加强党的阶级基础、扩大党的人民基础、夯实党的在朝基础的必要，，是以鼎新创新心灵提高党的基层组织建设科学化水平、全面推动党的建设新的伟大工程的必要。凭据党章和公司法等有关司法律规，，现就加强和改进非公有制企业党的建设工作提出如下定见。
一、明确非公有制企业党组织的职能定位
１．职位作用。非公有制企业党组织是党在企业中的战斗碉堡，，在企业职工人民中阐扬政治主题作用，，在企业发展中阐扬政治引领作用。
２．重要职责。（１）宣传贯彻党的路线方针政策。组织党员深刻学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，，当真贯彻落实科学发展观，，宣传贯彻执行党的路线方针政策、上级党组织和本组织的决定，，教育党员和职工人民自觉遵守国度司法律规和有关规章制度，，疏导和监督企业合法经营，，自觉推广社会责任。（２）联结凝聚职工人民。加强和改进思想政治工作，，亲昵联系人民，，正视人文关切和生理沟通，，自动关切、周到服务党员和职工人民，，援手解决现实难题，，把宽大职工人民联结在党组织周围。（３）守护各方合法权利。�；从橙嗣袼咔螅�，通顺和拓宽表白渠道，，依法守护职工人民合法权利，，协调各方利益关系，，实时化解矛盾纠纷，，构建和谐劳动关系，，推进企业和社会不变。（４）建设先进企业文化。对峙用社会主义主题价值系统引领企业文化建设，，组织发展丰硕多彩的企业文化活动，，塑造积极向上的企业心灵，，设置上流的职业道德，，促使企业诚信经营。（５）推进企业健康发展。组织携带党员和职工人民萦绕企业发展创先争优，，阐扬党组织和党员先进圭表作用，，推进出产经营。（６）加强自身建设。美满组织设置，，健全工作制度，，推动学习型党组织建设，，对峙党的组织生涯，，做好发展党员和教育、治理、监督、服务工作，，充分阐扬纪检组织在守护和执行党的纪律中的职能作用，，提高党务工作者素质，，辅导工会、共青团等人民组织，，支持和带头人民组织阐扬作用，，进一步加强党组织的创制力、凝聚力、战斗力。
二、成立健全辅导体制和工作机制
３．健全辅导机构和治理系统。县以上处所党委通常要有非公有制企业党建工作机构，，两全掌管非公有制企业党建工作。具备前提的，，可单独为实体工作机构，，并内设纪检机构；；不具备前提的，，可依附或挂靠有关职能部门，，做到有人员编制、有经费保险，，成立健全沟通协调、督促查抄、查核评价等制度。
非公有制企业相对集中的各类开发区（园区），，应设立企业党委或综合党委，，掌管非公有制企业党建工作。对大量分散的规模以下企业，，要充分阐扬乡镇（街道）、村（社区）党组织作用，，尝试区域化、网格化治理。对专业性、行业性较强的企业，，可依附有关治理部门或行业协会（商会）成立党组织，，尝试归口治理。
４．成立直接联系工作机制。对规模以上非公有制企业党组织，，在不扭转党组织从属关系的情况下，，可由县以上处所党委组织部门或非公有制企业党建工作机构直接联系，，重点领导党组织辅导班子思想政治建设、党组织书记造就提拔和教育培训。对一些社会影响大、党员数量多的大型企业党组织，，可扭转从属关系，，由县以上党组织直收受理。
三、致力推动党的组织和工作覆盖
５．明确指标要求。加大工作力度，，致力实现职工５０人以上的非公有制企业有党员；；具备成立党组织前提的企业，，实现党的组织覆盖；；因前提暂不具备尚未成立党组织的企业，，实现党的工作覆盖。
６．扩大组织覆盖。依照维持党员行列先进性和圣洁性的要求，，严格把关，，正视质量，，加大在非公有制企业出产一线职工、专业技术骨干及经营治理人员中发展党员的工作力度，，器重在农夫工中发展党员，，把稳造就发展切合前提的企业出资人入党。企业规�：：蜕缁嵊跋旖洗蟮某鲎嗜耍�，可由县以上党组织做好教育、疏导和造就工作，，吸收入党时，，应征求同级党委统战部门定见。疏导和督促流动党员实时转接组织关系。有３名以上正式党员、前提成熟的，，要单独成立党组织。暂不具备单独组建前提的，，要以开发区（园区）、乡镇（街道）、村（社区）、专业市场、贸易街区、商务楼宇等为单元，，组建区域性党组织，，或依附行业协会（商会）、个别私营企业协会和龙头企业、专业经济合作组织组建行业性党组织。结合党组织中具备单独组建前提的，，要实时单独成立党组织。阐扬党员服务中心、党建工作站“孵化器”作用，，为成立党组织创制前提。
７．扩大工作覆盖。对未成立党组织的非公有制企业，，可通过选派党建工作领导员、确定党建工作联系员、成立工会和共青团组织等方式，，积极发展党的工作，，推动企业成立党组织。对归并重组的企业，，把稳维持党的工作陆续性，，妥善做好职工人民的分流安设和思想不变工作。�；饔泄刂澳懿棵牛�，推动党的政策进企业、当局服务进企业、先进文化进企业。
四、索求党组织和党员阐扬作用的有效蹊径�。福闪⑺蚧ザぷ骰�。依照企业必要、党员欢迎、职工赞成的准则，，把稳获得非公有制企业出资人理解和支持，，把党组织活动与企业出产经营治理缜密结合起来，，实现指标同向、互促共进。成立党组织与企业治理层共同学习制度，，熟悉党和国度政策律例、相识上级决策部署、沟通企业出产经营情况。索求成立党组织书记参与或列席企业治理层重要会议制度、党组织与企业治理层沟通协商和恳谈制度。党组织要约请企业出资人、经营治理人员参与有关活动，，正视阐扬企业治理层中党员和党员工会主席的作用，，做好党的工作。
�。梗髑蠓⒄故⒖降匙橹疃�。当真落实党的组织生涯制度，，督促领导非公有制企业党组织定期换届。创新党组织活动方式，，除党章划定的党内活动外，，提倡党群活动一体化。推动企业党组织与其他单元党组织发展结对共建活动。提倡开设网上党建场地、网上党��、党建微博、网上论坛等，，把党的活动阵地拓展到网络上，，加强党组织活动的吸引力和影响力。
�。保埃葱�党员教育治理服务。尊重党员主体职位，，保险和落实党员的知情权、参加权、选举权、监督权。加强党员教育培训，，正视把党员造就成出产经营骨干，，把出产经营骨干造就成党员。索求流动党员“一方从属、多重治理”模式，，对已确认身份但未实时转接组织关系的党员，，应组织其参与企业党组织活动，，阐扬前锋圭表作用。推动党员治理信息化，，健全城乡一体、流入地党组织为主、流出地党组织共同的流动党员教育治理服务工作制度，，尝试拥有多种服务职能、便于党员参与党组织活动的党员信息卡制度。从思想、工作、生涯上关切党员，，实时反映涉及党员亲身利益的重要情况，，健全党内激励、关切、帮扶机制，，正视解决老党员和生涯难题党员现实问题，，加强党员的归属感和荣誉感。
�。保保羁谭⒄勾聪日呕疃�。结合非公有制企业现实，，以党建强、发展强为指标，，依照出产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员行列好、社会评价好的尺度，，宽泛发展“双强六好”党组织创建活动和党员示范岗、党员责任区、党员公开承诺活动，，推进企业党组织履职尽责创先进、宽大党员安身岗位争优良。各地要逐级造就选树一批“双强六好”企业党组织，，纳入直接联系和重点治理领域，，阐扬其示范带作为用。
五、加强以党组织书记为重点的党务工作者行列建设
�。保玻∮排淝康匙橹榧�。依照守信念、讲贡献、重品格，，懂经营、会治理、善协调，，酷爱党务工作和熟悉人民工作的尺度，，选优配强非公有制企业党组织书记。党组织书记通常从企业内部选举产生，，把稳从出产、经营、治理骨干中推荐人�。�，也可从党政机关干部、国有企事业单元经营治理人员、党务工作者和复转武士、大学生“村官”中推荐人�。�，或面向社会公开招聘党务工作人才，，再通过党内选举法式任职。器重选派优良专职党务工作者担任结合党组织书记。提倡机关优良年轻党员干部到企业挂职从事党建工作。规模大、党员数量多的企业重要出资人担任党组织书记的，，应建设专职副书记。提倡不是企业出资人的党组织书记、副书记通过法定法式兼任工会主席、副主席；；也能够由党员工会主席通过法定法式担任党组织书记、副书记。
非公有制企业党组织书记要安身本职，，率先垂范，，做学习宣传党的路线方针政策、贯彻执行上级党组织和本组织决定的组织者，，承担急难险重工作、推进企业健康发展的推动者，，凝聚服务党员和职工人民、守护企业和谐不变的践行者，，推动基层党建创新、加强朝气活力的引领者。
�。保常炒蟮澄窆ぷ髡咝辛�。通过多样化选用、规范化治理、专业化培训、制度化激励等蹊径和方式，，建设一支素质良好、结构合理、数量充足、专兼职结合的非公有制企业党务工作者行列。器重成立党务工作者人才库。规模大、党员数量多的企业，，要建设专职党务工作者。索求设立党建工作论坛，，为党务工作者搭建工作互换平台。加强党建工作领导员行列建设，，充分阐扬其组织宣传、联系服务、协调领导作用。
�。保矗嵘芰λ刂�。把非公有制企业党务工作者纳入党员干部教育培训总体规划，，依附各级党��、行政学院和高�７⒄古嘌倒ぷ�。党务工作者的培训重要由县级党组织掌管，，市级以上党组织抓好示范培训。党组织书记每年至少参与１次集中培训，，累计功夫不少于３天。对新任党组织书记要进行任职培训。重点加强党的路线方针政策、党务知识、人民工作、企业出产经营治理等方面的培训，，提高做好人民工作能力和服务企业发展能力。有打算地选派优良党组织书记到党政机关、国有企事业单元挂职学习磨炼。
�。保担炕卫砗图だ�。成立健全非公有制企业党组织书记向上级党组织和本单元党员人民汇报工作以及述职评议等制度。钻研制订切合企业特点的党组织书记综合查核评价法子。推动企业成立健全党组织书记薪酬待遇保险制度，，使他们干事有平台、待遇有保险、干好有发展。有前提的处所，，上级党组织可赐与党组织书记和党务工作者适当的工作津贴。推荐切合前提的党组织书记作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选。成立党组织书记劳动合同调换、解除或终止前向上级党组织登记制度。党组织书记因对峙准则遭逢不公正待遇时，，上级党组织应实时相识情况，，赐与援手和支持。
六、加强对非公有制企业出资人的教育疏导
�。保叮忧拷逃嘌�。成立非公有制企业出资人教育培训制度，，着力加强中国特色社会主义理论系统、党的知识和国度司法律规教育。对党员出资人，，要教育疏导他们遵守党规党纪和执行党的决定，，自觉推广党员使命，，遵从党组织的教育、治理和监督。对非党员出资人，，要教育疏导他们设置中国特色社会主义共同梦想，，在党的辅导下坚定走中国特色社会主义路线，，致力成为中国特色社会主义事业合格建设者。各级党委组织、统战部门要共同抓好企业出资人教育培训工作。
�。保罚愫梅裰卫�。各级党委组织部门和非公有制企业党建工作机构可直接联系一批驰名度较高、社会反映好的非公有制企业，，时时听取他们对加强党建工作的定见建议；；有关方面在钻研制订有关经济社会发展政策律例时，，要把稳听取企业出资人定见，，援手企业解决在发展中遇到的难题。对企业出资人的评先选优、政治铺排，，要事先征求企业党组织和非公有制企业党建工作机构、处所工会组织的定见，，党委统战、组织部门要严格审查把关，，重点调查其思想政治阐发、遵纪守法、道德品质、推广社会责任、支持党建工作等方面情况。对政治方向有误差、推广社会责任不积极、社会评价不良的企业出资人，，要品评教育；；对违纪违法的，，有关部门和单元要依纪依法进行查处。
七、强化非公有制企业党建工作保险
�。保福忧孔橹ǖ己凸ぷ髁斓�。处所各级党委要把非公有制企业党建工作纳入本地域党的建设总体布局，，并作为市、县委书记推广基层党建工作责任制专项述职和有关部门辅导班子查核评价的重要内容，，成立健全指标治理、定期钻研、情况传递、辅导干部联系点等制度。党委组织部门要加强两全协和谐工作领导，，纪检机关和统战、工商、财政、商务、工商联等部门和单元要结合各自职能，，协同做好有关工作。区别分歧类型企业，，加强分类领导，，不休钻研新情况，，索求解决新问题。采取多种大局，，大力宣传非公有制企业党建工作典型，，定期评比赞美先进，，形玉成社会关注、支持非公有制企业党建工作的优良氛围。
�。保梗忧烤驯Ｏ�。将非公有制企业党组织工作经费纳入企业治理用度，，成立并落实税前列支制度。成立党费拨返制度，，企业党员交纳的党费可全额返还企业党组织，，用于发展党建活动；；还可从各级党组织留存党费中，，依照肯定比例，，采取以奖代补等方式，，支持非公有制企业党建工作。有前提的处所，，可对非公有制企业党建工作赐与必要的经费支持。索求采取企业赞助、党员自愿捐助等方式，，多渠道解决经费问题。
�。玻埃忧砍∷ㄉ�。依照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”尺度，，加强非公有制企业党组织活动场所规范化建设。采取资源整合、企业自筹、上级党组织支持相结合的方式，，援手党员数量较多、前提具备的企业，，建设相对固定的活动场所。提倡国有企事业单元、机关和乡镇（街道）、村（社区）党组织与非公有制企业党组织活动场所共用、资源设施共享。有前提的处所，，出格是在非公有制企业集聚的区域，，要科学规划，，合理布局，，统一建设区域性、盛开性、综合性的党群活动服务中心。
各地域各有关部门要结合现实，，制订贯彻落实本定见的具体措施。
