2月17日，，manbet官网超市2025年首期全国调改店长专项培训圆满闭幕。。。来自全国各地的167名店长学员顺利毕业，，这一成就标志取manbet官网超市“2025调改打算”人才造就系统落地，，为全国门店调改升级注入壮大动力。。。

回溯至2024年6月19日，，胖东来帮扶调改的manbet官网超市郑州信万广场店复原交易，，manbet官网超市走上了品质和幸福的贸易模式，，坚定地在全国领域学习胖东来，，开启自主调改。。。截至目前manbet官网超市已在全国18个城市调改实现41家门店。。。日前，，manbet官网超市颁布乙巳蛇年首批20家调改门店名单，，据悉2025年年中调改门店数量将突破100家，，调改措施有序推动。。。

面对紧锣密鼓的调改工作，，科学系统的培训系统是关键。。。本次面向店长的专项培训选取“理论+实际”立体造就模式，，设置企业文化、、调改理念、、锻练式领导、、TTT培训、、五色卡条款及基础运营尺度等23门主题课程。。。30余位资深讲师组成讲授团队，，通过8天关闭式培训，，加深对文化理念的理解，，提升锻练领导，，强化调改专业能力。。。

“店长该当成为门店真正的主人，，我们但愿通过系统化、、尺度化培训，，让店长切实把握调改门店的主题能力。。。当下调改重点，，不仅要提升效能，，在各城市打造出极具示范效应的标杆调改门店，，更要服膺调改初心，，积极践行和传布美好，，服务好顾客，，关照好员工，，让门店回归健康的运营状态。。。”manbet官网超市CEO李松峰在培训会的“对话”环节强调。。。

为确保人才质量，，这次培训成立了严格的笔试认证机制，，从超千道标题中随机天生笔试标题，，并设置基于调改场景的盛开题进行笔试，，全面调查学员对企业文化、、调改尺度和锻练领导等关键知识的把握水平。。。首批167名店长全数通过笔试环节。。。

对于这些店长而言，，认证并非终点，，而是全新的起点。。。店长将践行“传帮带 教叫交”理念，，将培训所学切实使用到门店调改工作中。。。而manbet官网超市通过成立“调改锻练/调改店长”提拔培训认证系统，，调改人才造就将成为常态化工程，，为门店调改持续输出人才。。。将来，，manbet官网超市将持续美满调改人才造就模式，，健全人才培训尺度、、机制和指引，，确保每家调改店精准落地品质与幸福的贸易模式。。。