为加快数字化转型，，满足集团贸易疆域扩张需要，，助力解决就业难题。 。。10月10日，，步步高集团2020校园招聘会暨首场宣讲会走进湖南工商大学。 。。
步步高集团副总裁兼智慧零售事业部COO徐莎莉与近300名应届毕业生相约湖南工商大学图书馆汇报厅，，共同畅想美好新世界。 。�：：瞎ど檀笱У澄薄�、、副校长曾伏秋、、、湖南工商大学招生就业处副处长易玉梅、、、步步高集团人力本钱高级总监龙蓉晖及步步高各事业部人资掌管人出席了本次活动。 。。
步步高集团2020校园招聘岗位涉及营运、、、招商、、、IT、、、数据分析等10大类，，覆盖零售、、、物流、、、置业、、、文化等业态，，湖南、、、广西、、、江西、、、四川等四省也同步启动招聘，，打算招聘1500人，，数量较去年增长了20%。 。。据悉，，步步高集团董事长还将于10月下旬初次进入湖南大学等院校进行宣讲。 。。
步步高集团副总裁兼智慧零售事业部COO徐莎莉现场介绍了公司发展过程和战术规划，，从1995年开出湖南第一家超市起头，，到2008年上市，，2017年开启数字化转型，，20多年来，，步步高集团多业态齐头并进，，超市、、、百货、、、家电、、、方便店、、、贸易地产、、、物流等业态模式实现了从线上到线下、、、从城市到县镇市场的全面覆盖。 。。2019年，，是公司尝试数字化转型的关键年，，作为消费升级的践行者，，步步高欢迎更多科技化、、、国际化、、、多元化的人才参与，，将智慧零售的主题能力全面输出，，从而带头国民消费品质的持续提升。 。。
10-11月，，步步高2020校园招聘还会陆续去往湖南大学、、、湘潭大学等近40所高校进行宣讲会，，与高校学子面对面互换。 。。
智慧零售有关岗位需要占比35%
对于今年校招扩大规模，，步步高有关掌管人暗示，，这是为了满足步步高智慧零售飞速发展的必要，，“今年招聘的IT类、、、数据分析类等智慧零售有关岗位占比高达35%。 。。。”在全行业增长乏力的布景下，，2019年上半年，，步步高实现营收100.7亿元，，同比增长3.16%，，能够说步步高在规�；飞衔炔角敖�，所以对优良人才的需要也与日俱增。 。。
刷新人才造就系统，，管培生造就周期将缩短至4个月
为实现人才的急剧交付和储蓄，，步步高已形成从招聘、、、实习、、、培训，，到查核提升的美满制度，，并提供工资、、、津贴等在内的福利保险。 。。从2017年起头执行的合资人机制，，员工还可享受相应奖金激励，，有效引发员工创制力和能动性。 。。其次，，“管培生打算”“精英A打算”、、、“8090打算”等多元化培训系统，，为分歧人群给出了分歧的成长规划，，为员工提供了产教融合平台，，也引发了人才创新创优活力，，对加强企业竞争力，，汇聚发展新动能提供有力支持。 。。
据相识，，今年步步高对人才造就系统进行了刷新，，通过缩短造就周期和薪资结构调整，，管培生第一阶段的造就周期从6个月调整到4个月，，可在两年内提升为大店店长，，工资可达到8K—1W左右，，援手应届毕业生从角色、、、心态、、、技术三个方面急剧转身。 。。
