餐饮行业的招聘需要仍旧攀升�！�9月9日，58同城颁布的《餐饮行业整体招聘及求职趋向》指出，2019年1-6月，有招聘需要的餐饮企业同比增长46.18%，尤其在2月份需要增长显著�！�
在招聘岗位上，服务员需要量仅次于销售岗位�！Ｍ�，大量求职者在春节假期后选择换工作来开启新生涯，餐饮行业求职者数量在2月份增长显著�！�
尤其在薪酬方面，2018年上半年餐饮企业支付薪酬均值为5504元/月，2019年上半年餐饮企业支付薪酬均值为6387元/月，企业给付同比增长16.04%�！�
58同城招聘钻研院数据也显示，餐饮企业招聘中对服务员、、、接待员等服务类岗位需要量出格大�！７窭喔谖皇亲钪苯咏哟ハ颜叩脑惫�，企业对这部门求职者的沟通力、、、亲和力均有要求�！�
较大的需要量，加上餐饮行业从业者流动性高的个性，让服务类岗位招聘容易出现供不应求的状态�！�
目前，大无数餐饮企业采取线上、、、线下两手抓的招聘模式，一方面通过网络招聘平台，利用互联网优势，急剧触达更宽泛的候选人；；；另一方面因行业工作功夫的特殊性，企业也会于门店张贴告白吸引周边求职者�！�
中国饭店协会数据批注，2018年全国餐饮收入42716亿元，同比增长9.5%�！Ｆ揪莨韧臣凭质菹允�，截至2017年底，限额以上餐饮行业的从业人数达到2232万人，巨大的餐饮市场背后，餐饮行业的人才招聘需要不容小觑�！Ｒ匀虺勖鸵放坡蟮崩臀�，麦当劳中国目前有超过3100家餐厅，员工逾17万名，预计2019年整年将招聘11万人�！�
随着餐饮行业的急剧发展，“若何留人”也成为餐饮企业的思虑题�！Ｖ挥写有灾噬舷嗍肚笾罢叩那笾靶枰�，能力不变地留住人才�！�58同城作为国民招聘大平台，深谙职场的瞬息万变，将来58同城将持续透过大数据分解行业走势，精准对接企业及求职者，引领招聘行业健康急剧发展�！�
